A Apruma tomou conhecimento, nesta quinta-feira, 9, que a UFMA encaminhou aos docentes uma minuta propondo alteração na resolução que trata do PID (Plano Individual Docente), para que eles se manifestem, analisando-a em seus departamentos, devendo o posicionamento ser retomado o quanto antes para a Administração.
Entretanto, em consulta a vários professores e professoras, inclusive chefes de departamento, a Seção Sindical também tomou conhecimento que nem todos receberam a proposta que, avalia o Sindicato, deve ter tempo hábil para ser discutida mais a fundo.
Em razão disso, a Apruma informa a categoria que está oficiando à Universidade para que estenda o prazo de consulta. No Ofício a ser encaminhado à Universidade logo nesta segunda-feira (primeiro dia útil após o sindicato ser comunicado por alguns professores preocupados com o curtíssimo prazo dado para uma discussão tão importante), a Seção Sindical propõe:
– Prorrogação do prazo para apreciação da Minuta que trata da atualização das normas regulamentares do Plano Individual Docente (PID) relativas à distribuição das atividades do Planejamento Acadêmico no âmbito da Universidade Federal do Maranhão, pelos motivos que seguem:
1 – Considerando o período de suspensão do calendário acadêmico, por determinação da Resolução Nº 1.978-CONSEPE, 18 de março de 2020, não é possível o amplo debate da referida minuta nos órgãos colegiados da UFMA, de modo a garantir a necessária participação dos docentes no processo decisório de regulamentação de suas atividades;
2 – Levantamento feito por esta entidade junto à nossa base, indicou que a maioria dos professores não teve acesso à minuta para fazer a análise necessária e encaminhar suas proposições.
A Apruma aponta que a prorrogação permitirá uma análise mais detalhada, possibilitando o aprimoramento da resolução e o melhor atendimento à diversidade de condições e situações do planejamento acadêmico dos diferentes cursos da UFMA.Tão logo haja desdobramentos relativos a esta matéria, os docentes serão comunicados nos canais do Sindicato: siga acompanhando.