Nesta sexta (03/05), as(os) docentes da Universidade Federal do Maranhão (UFMA) reuniram-se em Assembleia Geral, convocada pela Apruma-Seção Sindical do ANDES-SN, para apreciar e discutir a nova proposta do Comando Nacional de Greve (COMUNICADO 010/2024/CNG/ANDES-SN). A coordenação foi composta pela presidenta da Apruma, profª Ilse Gomes Silva; a secretária geral, profª Cristina Cardoso de Araujo; e o membro do Conselho de Representantes, profº Saulo Barros da Costa.
Na oportunidade, as professoras e os professores votaram pela promoção da “luta unitária com outros setores de trabalhadore(a)s e estudantes pela recomposição de investimentos às Universidades, Institutos e CEFETs, tomando por parâmetro os investimentos de verbas de uso discricionário de 2016, com as devidas correções inflacionárias, garantindo investimentos em estrutura, permanência estudantil, bolsas de pesquisa e extensão e outras condições indispensáveis à qualidade do trabalho”.
No tocante à carreira docente, a base da Apruma – S.Sind. compreende que a majoração dos steps, pura e tão somente, gera mais distorções do que soluções à carreira. Isto posto, a avaliação é de que a “questão de carreira comporta reflexões e acúmulos de maior fôlego, projetando uma agenda de debates mais extensa sobre a matéria”. Como encaminhamento, há o desejo de “insistir em uma resposta quanto à reorganização da carreira a partir dos 7 pontos costurados com o SINASEFE e estabelecer uma agenda mais alongada sobre o tema”, além de “proporcionar uso dos impactos orçamentários pela majoração em 0,5% dos steps na recomposição remuneratória da base da carreira, minorando distorções entre o piso e base da mesma”.
Um ponto amplamente debatido pelas(os) docentes, foi a proposta para a recomposição que permanece tendo como horizonte a defesa de 22,71%, com a necessidade de apresentação de índice em 2024. Somado a isso, a seção aprovou alteração da proposta encaminhada pelo CNG ao sugerir os seguintes percentuais: 2024: +7,06% a partir do mês de maio; 2025: +9% a partir de janeiro; 2026: +/- 6,5% a partir de janeiro.
Em relação às aposentadas e aposentados, a categoria foi favorável a “apenas acatar propostas que contemplem a integralidade do(a)s servidore(a)s, sobretudo aposentado(a)s, já negligenciado(a)s na majoração dos benefícios”.
Por fim, no item de revogaço, as(os) docentes da UFMA decidiram pela “revogação integral e pagamento de perdas retroativas de afetado(a)s pela IN 66/2022”; “Revogação integral da Portaria nº 983/2020, do MEC” e “Exigir resposta a toda agenda de revogaços na Mesa Nacional de Negociação Permanente”.